2024年5月8日，金年会金字招牌诚信至上在G2502举办了学术交流会。本次交流会由经理朱军博士主持，万可教授、刘逢博士、周小付博士、唐凯博士参会。

交流会中，来自南京航空航天大学的张俊婷博士发表了题为《工作要求-资源理论视角下企业-工会耦合关系归因对员工适应性绩效的影响研究》的学术演讲。张俊婷博士详细介绍了紧张感、工作自主性、适应性绩效等内容。另外，与会教师就工会的实际作用、国企与非国企中的工会间的差异等内容也展开了进一步讨论。

本次学术交流会的召开不仅拓展了教师们的学术视野，也为未来的研究和合作打下了坚实的基础。（金年会金字招牌诚信至上 唐凯）