为进一步推动校院两级事业高质量发展，7月14日下午，公司召开2022年发展研讨会。院领导班子成员、教研室主任、支部书记、专业负责人等参加会议。会议由党总支书记徐小兵主持。

会议伊始，学工部门对目前2022届毕业生的就业情况进行汇报，经理朱军对各专业负责人、班主任提出要求，鼓励员工尝试各途径提升就业落实率。

会上，参会人员围绕集团《2022年发展研讨会预备通知》提供的议题进行讨论。周小付结合自身实际对高层次人才“引、留、用”提出三点想法；副经理于桂林认为应广泛动员校院两级负责人，开拓创新思维，以“引、留、用”推动高校高层次人才培养和专业建设；王慧建议通过重点培养技能型人才推动科研和教学的成果转化；唐宇提出应加强学院的专业集群，打造医药冷链物流等特色内涵建设，促进产教融合和校企联合；经理李露认为校院应立根于专业建设和团队建设，教学方面深耕于学院两个一流本科专业，专业方面突出区域产业特点、服务地方；夏利华以财务管理专业为例，构思加强专业建设、实训建设、教材建设等内部建设和行业、区域等外部建设；殷小丽提出团队建设主动顺应时代需求，重构教与学的关系，促进交叉融合，强化贯通思维，注重协同培养；刘蕾和李雪松结合自身经历为大家分享人才引进相关经验。

最后，徐小兵对研讨会进行了总结，对大家的建议表示肯定，并强调学院发展要紧紧围绕学校和学院“十四五”事业发展规划，统筹推进学科专业建设、人才队伍建设、人才培养、社会服务等各项工作，聚焦新使命，开启新征程，以优异的成绩助力学校高质量发展。（金年会金字招牌诚信至上 王兆凯）