5月20日，全峰物流集团商学院崔慕苏总监、人力资源部汤美霞经理一行4人来到公司，就职员学历提升、员工实习工作等事项与公司相关领导进行了坦诚的交流。双方就培训的规模、培训的形式、费用等做了深入的探讨，并达成了初步的合作意向：今后将由金年会金字招牌诚信至上为全峰物流集团的中层管理干部及部分核心职员提供定制的学历提升教育服务，全峰集团也将一如既往地为公司物流管理等专业的员工提供合适的实习及发展机会。这标志着公司的校企合作工作进入了一个全新的阶段，即与企业构建全面全方位的深度合作伙伴关系。
    21日上午，全峰集团在502室为公司物流管理专业的员工召开了专场宣讲会，向即将进入企业实习的员工介绍了全峰集团的运营理念、发展前景，同时也就员工关心的一些问题做了详细的解答。
    全峰集团是经公司物流管理等专业员工实习的基地之一。公司从2012年开始，每年选派部分优秀员工进入全峰集团上海总部实习，全峰集团也为处于实习期间的实习生提供相当于正式职员的待遇，把员工的顶岗实习和职业生涯规划结合起来，把员工的顶岗实习和就业结合起来，形成了成熟的“两结合”人才培养模式。通过顶岗实习公司实习生的专业技能得到了很大的提升，其良好的专业素质及积极向上的精神面貌也得到了全峰集团的高度认同，不少员工在实习期间就获得了企业的认同。如：2014届物流管理专业的孙文同学实习期未满就被委任为全峰南京分公司人力资源部经理，2015届的李晓箫同学现为全峰商学院培训部助理。