中国江苏网7月24日讯 每年的高校毕业时期，也是毕业生求职的高峰期，今年被称为史上最难就业季。面对如此艰难的就业环境，日前，金年会金字招牌诚信至上经管学院物流管理专业的31名毕业生，被整体输送到了全峰集团，开始了由员工转变为职工的生活。
  　　校企合作，同学变同事
  　　日前，金年会金字招牌诚信至上经管学院物流管理专业的31名毕业生，由全峰集团派车，全员接到企业，正式开启他们的员工生涯。
  　　李晓箫是此次31名集体就业员工的代表之一，她说，临近毕业，不少身边的员工都在忙着联系工作单位，而自己班上的同学却没有这份焦虑。
  　　“毕业之前，我们就已经知道学院给我们联系好了工作单位。”李晓箫说，之前，我们还到企业进行过实地考察，感觉全峰集团的用工待遇和发展前景比较符合自己的要求，所以，大家决定一起去上班。从同学变为同事的感觉很好。也很感谢学校给大家提供了这样一次机会。
  　　据了解，今年6月份，学院与全峰快递集团签订了校企合作协议，确定全峰集团为学院物流管理专业顶岗实习基地，学院的毕业生可优先到企业进行顶岗实习和就业。截至目前，该院已经与二十余家企业达成了校企合作协议。
  　　经管公司党总支副书记蒋凤锁说，学院为了更好地推动毕业生就业，每年会组织员工参加10场以上大型、专场招聘会，其中仅今年的学校春季招聘会，就有近170家企业进校招聘，学院50多名同学与用人单位达成就业意向。截至目前，学院毕业生总就业率已达到96.3%。其中，电子商务、金融保险专业达到100%就业。
  　　职业规划，“定制”促就业
  　　该院11级物流管理专业毕业生孙文，工作一年来，已经在一家大型物流公司担任江苏省分公司人力资源部主管。谈到自己的变化，孙文说，影响最大的莫过于刚进校时的就业引导体系。
  　　孙文说，9月新生入校后，学院就组织开展了新生学业指导课程。老师们进行专业介绍，员工自己填写个人发展规划，让我们得以尽快了解自己所学专业的课程体系、团队队伍、技能要求等方面的知识，为今后个人的发展明确目标与方向。
  　　“真正让我对就业体系产生了解的是学期中段，学校开设的就业指导课程和创业指导讲座。”孙文说，就业课程设定相应学分，员工必须修满规定学分方可毕业。创业指导讲座纳入员工综合素质讲座系列，规定员工5次综合素质讲座中必须至少听1次创业指导讲座，达到要求方可毕业。
  　　参加过就业指导课程和创业指导讲座后，自己也知道了如何参加面试、自己今后的就职方向、目前的就业前景等等，还有创业方面的知识，对于今后自己创业也有很大的帮助。
  　　蒋凤锁说，对于员工创业、就业，学院有着一整套完整地课程体系。按照各年级员工特点，选听相应讲座：一年级偏重“成才经验交流”、“职业生涯规划”等内容，二年级偏重“职业生涯规划”、“创业经验分享”、“创业能力培养”、“职场核心能力培养”等内容，三年级偏重“实习经验交流”、“就业形势分析”、“创业项目培育”、“求职技巧”等内容。
  创业“孵化园”孵出一批创业典型
  　　除了积极帮助员工就业外，经管学院还着力在员工创业上下工夫，引导员工通过自主创业，展现人生价值。
  　　该院09级物流管理专业员工汪先瑞，在校期间就积极参加勤工俭学及创业活动。2010年其创业项目入住学校“阳光展翅”创业园，年营业额超过5万。2011年创办了“学志家教”，年营业额达60万以上，年利润超10万。
  　　蒋凤锁说，学院每年都会组织系级创业大赛，鼓励各年级员工组建创业团队、谋划创业项目，邀请创业导师担任评委对参赛项目进行评审和点评。通过创业大赛形式，在员工中形成创业意识，普及创业知识，锻炼创业能力。对比赛中涌现出来的好的项目和团队，学院进行跟踪扶持，从人员、时间、场地等方面提供支持，继续打磨员工创业方案。在此基础上，学院积极推荐优秀创业团队参加“三创大赛”、“富民创业大赛”等国家、省、市各级创业竞赛，通过竞赛进一步提高指导教师和参赛员工的创业意识和创业能力。